學科帶頭人

博士教授

4

機械工程、智能制造工程、電氣工程及其自動化。

骨干教師

博士或碩士高級職稱

8

機械工程專業教師

碩士及以上

3

1.機械類相關專業。

2.能承擔工程力學、制造技術基礎、工程材料、機電傳動與控制、互換性與測量技術等課程教學任務。

智能制造工程專業教師

碩士及以上

3

1.智能制造、人工智能、物聯網、大數據、數字孿生、機器人、控制技術、狀態監測與診斷、深度學習等研究方向。

2.能承擔數字孿生技術與工程實踐、智能生產計劃管理（MES/ERP）、智能裝備故障檢測與診斷、智能生產系統與CPS建模課程教學任務。

電氣工程及其自動化專業教師

碩士及以上

5

1.電氣類相關專業。

2.能承擔電力系統分析、電力系統繼電保護、供電工程、發電廠電氣部分、電器學、低壓電器、電器制造工藝學、微特電機及其控制技術、電機測試技術、運動控制系統等課程教學任務。

新能源材料與器件專業教師

博士

5

1.在其學習經歷中至少有一個階段是材料類專業學歷。

2.方向偏好：能源材料、功能材料、納米材料、稀土材料、鐵性材料、材料第一性、基因組方向的優先考慮。

3.能承擔材料專業課程（如金屬類課程、無機非金屬類課程、高分子類課程、復合材料類課程），或物理類課程（材料物理、高分子物理、晶體物理）的教學任務。

教授

25-50（特殊人才，面議）

1.具有博士學位人才，提供科研啟動金5-50萬元；

2.設有教學與科研獎勵機制，提供攻讀博士學位的資助；

3.提供靈活的用人政策，可以直聘高一級專業技術職務；

4.高層次人才來校面試交流，提供路費和住宿費報銷；

5.提供設施配備齊全的人才公寓（博士免租金）；

6.可以申請廈門市“5年內5折”租房補貼(6000元/年)；

7.可以享受廈門市人才新引進生活補貼(5-8萬元)；

8.可以落戶廈門及享受附屬學校優惠優質的子女教育；

9.學年考核優秀和認定為雙師型教師，享受薪酬晉級激勵；

10.入職每滿1年，每年增加1200元校齡工資；

11.每年提供健康體檢、工會旅游、防暑降溫費、過節費、慰問金、結婚禮金、生日禮金、生育禮金等福利。

副教授

或博士

20-25（特殊人才，面議）

講師

16-20

碩士研究生

12.5-16

退休教授

20萬元起

（根據專業能力、年齡及身體狀況等具體協商）

注：1.年薪包含五險一金單位繳納金額。

2.我實行全員聘任制（均無編制），人事關系和檔案掛靠廈門市人才服務中心。

1

人力資源處

許老師?0592-6667522

2

機械科學與電氣工程學院

李老師?0592-6667570

3

計算機科學與信息工程學院

陳老師?0592-6381710

4

數據科學與智能工程學院

葉老師?0592-6667809

5

建筑科學與土木工程學院

林老師?0592-6667626

6

商學院

朱老師?0592-6667805

7

外國語學院

藍老師?0592-6667568

8

藝術與傳媒學院

周老師?0592-6667576

9

博雅教育學院

李老師?0592-6667513

10

體育部

丁老師?0592-6667825