（一）應屆畢業生

具備普通高等院校本科（含）以上學歷及學士（含）以上學位的2023年應屆畢業生（非在職），須于2023年8月31日以前取得相應畢業證書及學位證書。

（二）社會人員

除應屆畢業生外符合招聘條件的人員。

招聘崗位見《2023年佛山市禪城區技工學校公開招聘合同教師職位表》（詳見附件1）。

（一）報考人員應當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規；

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會公德；

5.具有崗位所需的專業、技能及其他條件；

6.具有適應崗位要求的身體條件；

7.具有國家承認的本科或以上學歷；

8.所學專業與“招聘教師職位表”的“專業名稱及代碼”相同。

9.持有大學、高職、高中、中職、技工、實習指導教師教師資格證和教師上崗證（2023年應屆生教師資格證可放寬至2024年1月31日前取得原件）；

10.年齡要求：35周歲及以下（計算時間截至報名當天）；具備中級職稱的，年齡可放寬到40周歲。

（二）下列人員不得報考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.近兩年內，在廣東省機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

4.肄業生、現役軍人和其他規定不能報考的人員；

5.兩年內被認定為拒絕、逃避服義務兵役人員；

6.法律法規規定不宜聘用的其他情形。

薪酬待遇按照相關文件規定執行，月綜合年薪16萬左右。

（一）網上報名

1.網上報考時間：2023年4月24日——2023年5月21日，每位考生限報一個崗位。

2.登錄線上報名系統：http://gkzp.bpo5156.com/?。注冊后選擇“2023年佛山市禪城區技工學校公開招聘合同教師”根據提示報名。

3.報考需提交的材料：

（1）居民身份證正反面掃描件；

（2）學歷、學位（如有）證書掃描件，畢業證和學位證的鑒定書或認證證明掃描件（應屆畢業生提供成績單掃描件和學位證書）；

（3）教師資格證掃描件（如有）；

（4）與報考崗位相對應的專業技術資格證書（職稱證書）掃描件（如有）；

（5）符合本公告內“招聘崗位”及“招聘條件”的相關證明材料掃描件；

（6）本人近期免冠正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小為100KB以下）。

（7）教學說課視頻一份（5分鐘左右）

（二）資格審查及考試

本次招聘考試采取“面試+筆試”方式進行。

1.資格審查和線上初審

根據各專業、學科實際教學需求對應聘人員學歷、職業技能等級、工作經歷等于5月27日進行線上初審，按招聘崗位數1:8人選進行現場面試環節，如實際符合條件人數不足比例，可按實際情況進入下一個環節，于6月2日前通知應聘人員參加現場考試。

2.現場談話面試（初定6月10日）

向參加面試人員收取相關資料并進行現場談話面試,按招聘崗位數1:5確定考試名單（如人數不足比例的，按實際情況組織下一環節），現場談話面試人員須提供以下資料：

（1）線上報名表(自己打?。?；

（2）身份證原件和復印件；

（3）由派出所出具的無犯罪記錄證明；

（4）學歷證書的原件和復印件；

（5）應聘各專業合同教師崗位的提供相關專業職業資格等級證書、職稱證書；

（6）應聘語文合同教師崗位的人員提供普通話水平測試二級乙等或以上證書原件與復印件；

（7）其他能夠證明個人專業能力、業務能力的相關證書、資料、成績表、個人簡歷等。

3.考試（面試+筆試）（初定6月10日）

（1）面試(60%)

面試主要考察應聘者的職業道德、職業精神、專業素養和從教潛能等方面的內容。專業能力測試：參加語文、數學、英語、體育、思政學科面試人員現場說課、試教；參加專業學科面試人員分專業進行實訓操作測試，測試內容由各專業根據實際教學條件擬定。

面試成績計算方法：實行百分制，60分合格分數線，按60%計入總成績，面試成績不達合格分數線不進入筆試環節。面試成績當場公布。

（2）筆試(40%)

筆試內容為與教育教學工作、所學專業相關或公共基礎知識。筆試成績計算方法：實行百分制，劃定筆試合格分數線，按40%計入總成績。

（3）考試成績計算

根據面試+筆試成績合計總成績，從高分到低分的排序，按招聘崗位等額確定聘用人選（設定最低擬錄用分數控制線為70分），若同一崗位考生總成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次；如面試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。

（四）體檢

擬聘用人員，自行安排前往本市、區三甲醫院自費進行入職體檢。

（五）聘用

通過考試并體檢合格者，辦理聘用手續。被聘用人員與學校簽訂勞動合同，實行勞動合同制管理，合同期為三年一簽，其中試用期兩個月，試用期滿考核合格后正式錄用。

錄用人員中屬在職人員的，在簽訂勞動合同前，需提供與原單位解除勞動合同且無勞動糾紛的相關證明材料。

（六）遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，用人單位可根據實際情況決定是否按面試成績（同一崗位）高低順序依次遞補其他應聘者：

1.考生體檢或考察不合格的；

2.擬聘人選公示的結果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的；

4.擬聘人選未在規定的報到時間內報到的；

5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

（七）其他事項說明

1.應聘人員在公開招聘過程中偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取錄用資格的取消其錄用資格；

2.錄用人員的人事檔案自行掛人才服務中心；

3.本次招聘不負責辦理錄用人員的配偶及子女的工作安排等問題；

4.本次招聘的時間以及職位，可根據工作進度和實際情況作適當調整。

招聘咨詢電話：0757-82303290? 18022217157（羅老師）、18675703314（黃老師）